Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника9785392115488 Проспект В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распр
Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника 9785392115488 2014 113 Проспект В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенных оснований прекращения трудового догово Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника

Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника

Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника (Т. В. Абаева), ISBN 978-5-392-11548-8
[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]
АвторТ. В. Абаева
Год2014
Количество страниц113
ПереплетМягкая обложка
Формат60x90/16
ISBN978-5-392-11548-8
ИздательствоПроспект
Тираж10
ЯзыкРусский
Вес0.135
Все характеристики
Аннотация
В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенных оснований прекращения трудового договора, исследуются правовые последствия прекращения трудового договора, анализируется система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора, порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе работника.
В работе анализируется судебная практика разрешения трудовых споров, связанных с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.

Для юристов, адвокатов, руководителей кадровых и финансовых служб, работодателей и работников. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет полезна всем тем, кто интересуется вопросами трудового права.

Книги «Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника» в настоящее время нет в наличии.

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИИ
ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО
СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН И ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТНИКА
§ 1 Основания прекращения трудового договора
по соглашению сторон и по инициативе работника
как юридические факты
§ 2. Прекращение трудового договора по
взаимному волеизъявлению сторон в трудовом
договоре
(п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 78 ТК РФ)
§ 3. Прекращение трудового договора по
инициативе
работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ)
ГЛАВА П. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
И ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
§ 1. Гарантии, предоставляемые работникам в
связи
с прекращением трудового договора по
соглашению
сторон и по инициативе работника
§ 2. Порядок и оформление увольнения работника
по соглашению сторон и по инициативе работника
§ 3. Правовые последствия незаконного
увольнения
работника по соглашению сторон с работодателем
и по собственному желанию работника
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
Другие книги автора Т. В. Абаева