Регулирование труда в высшем учебном заведении Регулирование труда в высшем учебном заведении9785720509897 Юстицинформ В предлагаемом читателю издании освещаются вопросы регулирования труда работников высшей школы. Книг
Регулирование труда в высшем учебном заведении 9785720509897 2009 184 Юстицинформ В предлагаемом читателю издании освещаются вопросы регулирования труда работников высшей школы. Книга построена по отдельным разделам с учетом фактиче Регулирование труда в высшем учебном заведении

Регулирование труда в высшем учебном заведении

Регулирование труда в высшем учебном заведении (А. А. Кирилловых), ISBN 978-5-7205-0989-7
[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]
АвторА. А. Кирилловых
Год2009
Количество страниц184
ПереплетМягкая обложка
Формат60x90/16
ISBN978-5-7205-0989-7
ИздательствоЮстицинформ
СерияДеловая библиотека
Тираж300
Время написания2009
ЯзыкРусский
Вес0.185
Все характеристики
Аннотация
В предлагаемом читателю издании освещаются вопросы регулирования труда работников высшей школы. Книга построена по отдельным разделам с учетом фактического нормативного материала, регулирующего различные аспекты трудовых отношений в вузах; получают развитие вопросы порядка приема на работу, изменения трудового договора, времени труда и отдыха, дисциплины труда и увольнения педагогических работников. Для удобства использования сведения, изложенные в справочнике, содержат необходимые ссылки на нормативные акты, а также руководящие и инструктивные разъяснения различных государственных органов. Книга снабжена необходимыми приложениями, представляющими собой схемы регулирования трудовых отношений в высшей школе, а также выдержками из основных нормативных актов трудового и образовательного законодательства.

Для руководителей, юристов, работников кадровых служб вузов, а также всех тех, кто интересуется правовыми вопросами в сфере труда педагогических кадров.

Книги «Регулирование труда в высшем учебном заведении» в настоящее время нет в наличии.

Содержание
Предисловие
1. Трудовые отношения в сфере образования : система регулирования
2. Трудовой договор в системе высшей школы : основные правила
2.1. Понятие и содержание трудового договора
Права и обязанности работника
Права и обязанности работодателя
2.2. Ограничения при приеме на работу
2.3. Срок трудового договора
2.4. Совместительство и дополнительная работа
3. Заключение трудового договора с профессорско-преподавательским и руководящим составом вуза
3.1. Профессорско-преподавательские кадры и администрация вуза . Порядок приема на работу
3.2. Конкурсный отбор преподавателей
3.3. Замещение должности декана и заведующего кафедрой
3.4. Замещение руководящих должностей
4. Рабочее время педагогических кадров
4.1. Общие правила о рабочем времени
4.2. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
4.3. Учебная нагрузка преподавателя
5. Время отдыха преподавателей и администрации вуза
5.1. Понятие и виды времени отдыха
5.2. Общие условия предоставления отпуска
5.3. Ежегодные оплачиваемые отпуска
5.4. Длительный отпуск педагогических работников
5.5. Иные отпуска , предусмотренные законодательством
6. Оплата труда в вузе
6.1. Понятие заработной платы
6.2. Система оплаты труда педагогических работников
6.3. Оплата труда руководящего состава вузов
6.4. Отдельные гарантии и компенсации
7. Трудовая дисциплина работников вуза
7.1. Дисциплина труда . Поощрения и дисциплинарные взыскания
7.2. Привлечение к дисциплинарной ответственности
7.3. Особенности дисциплинарных взысканий
8. Прекращение трудовых отношений в вузе
8.1. Общие основания и особенности прекращения трудового договора
Увольнение преподавателя за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ)
Увольнение преподавателя за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ)
Увольнение преподавателя за совершение аморального поступка (п. 8 ст. 81 ТК РФ)
Появление преподавателя на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ)
Нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ)
8.2. Условия прекращения трудового договора с руководящим составом вуза
8.3. Дополнительные основания увольнения преподавателей
Увольнение за повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения (п. 1 ст. 336 ТК РФ)
Увольнение за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося или воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ)
Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (ч. 7 ст. 332 ТК РФ)
Приложение 1. Схемы регулирования трудовых отношений
Схема 1. Трудовой договор в системе высшей школы: основные правила
Схема 2. Трудовой договор в системе высшей школы: основные правила
Схема 3. Трудовой договор в системе высшей школы: основные правила
Схема 4. Трудовой договор в системе высшей школы: основные правила
Схема 5. Заключение трудового договора с профессорско-преподавательским и руководящим составом вуза
Схема 6. Заключение трудового договора с профессорско-преподавательским и руководящим составом вуза
Схема 7. Рабочее время педагогических и руководящих кадров
Схема 8. Время отдыха преподавателей и администрации вуза
Схема 9. Время отдыха преподавателей и администрации вуза
Схема 10. Оплата труда в вузе
Схема 11. Трудовая дисциплина работников вуза
Схема 12. Прекращение трудовых отношений в вузе
Схема 13. Прекращение трудовых отношений в вузе
Схема 14. Прекращение трудовых отношений в вузе
Приложение 2. Извлечения из нормативных актов
Извлечения из Трудового кодекса Российской Федерации 2001 г
Извлечения из Закона РФ «Об образовании» 1992 г
Извлечения из Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» 1996 г
Другие книги автора А. А. Кирилловых