Трудовой договор Трудовой договор9785903443826 АйСи Групп В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на
275RUB
Трудовой договор 9785903443826 2014 232 АйСи Групп В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительст Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор (Е. В. Воробьева), ISBN 978-5-903443-82-6
[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]
АвторЕ. В. Воробьева
Год2014
Количество страниц232
ПереплетМягкая глянцевая
Формат70x100/16
ISBN978-5-903443-82-6
ИздательствоАйСи Групп
Серия-
Тираж1000
ЯзыкРусский
Вес0.320
Все характеристики
Аннотация
В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года).
Подробно, с конкретными примерами, рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (приведены примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Автор дает рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий.
Советы автора помогут вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию.

Книга адресована специалистам кадровых служб, работникам бухгалтерий, отвечающих за расчеты с работниками, юристам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам и всем, кому интересны правила оформления трудовых отношений.

Книгу «Трудовой договор» можно приобрести в интернет-магазине Лабиринт по цене 275 рублей.

Ознакомиться с условиями доставки и оформить заказ на книгу «Трудовой договор» (Е. В. Воробьева; ISBN 978-5-903443-82-6 / 9785903443826) можно на сайте любого из представленных здесь магазинов. Многие интернет-магазины регулярно предлагают скидки и проводят акции. Рекомендуем обращать внимание на их наличие.

Мы постоянно работаем над тем, чтобы информация об изданиях была представлена наиболее подробно, а цены были всегда акутальными. Однако, указанная здесь цена может отличаться от конечной цены в выбранном вами интернет-магазине. Будьте внимательны при заказе.

Илья Шифман - "Мир Ветхого Завета" купить книгу недорого. Цены в интернет-магазинах
Содержание
Глава 1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР
1.1. Отличие трудового договора от
гражданско-правового договора
1.2. Гарантии и ограничения при заключении
трудового договора
1.2.1. Ограничения по возрасту для заключения
трудового договора
1.2.2. Ограничения по виду и характеру работы
для лиц в возрасте до 18 лет
1.2.3. Ограничения при заключении трудового
договора с иностранными гражданами
1.2.4. Ограничения по состоянию здоровья
1.2.5. Иные ограничения
1.2.5.1. Дисквалификация
1.2.5.2. Лишение права занимать определенные
должности
1.2.5.3. Наличие судимости
1.2.5.4. Ограничения при приеме на работу женщин
1.2.5.5. Ограничения при заключении трудового
договора на работу по совместительству
1.3. Документы, предъявляемые для заключения
трудового договора
1.4. Форма трудового договора
Глава 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Сведения, вносимые в трудовой договор
2.1.1. Сведения о трудовом договоре
2.1.2. Сведения о работодателе
2.1.3. Сведения о работнике
2.2. Обязательные условия трудового договора
2.2.1. Место работы
2.2.2. Трудовая функция
2.2.3. Дата начала работы
2.2.4. Срок действия договора
2.2.5. Условия оплаты труда
2.2.6. Режим рабочего времени и времени отдыха
2.2.6.1. Режим рабочего времени
2.2.6.1.1. Нормальная продолжительность
рабочего времени
2.2.6.1.2. Сокращенное рабочее время
2.2.6.1.3. Неполное рабочее время
2.2.6.1.4. Режим работы с чередованием выходных
дней
2.2.6.1.5. Сменный режим работы
2.2.6.1.6. Ненормированный рабочий день
2.2.6.1.7. Режим гибкого рабочего времени
2.2.6.2. Время отдыха
2.2.7. Условия труда и компенсации за условия
труда
2.2.8. Характер работы
2.2.8.1. Работа по совместительству
2.2.8.2. Разъездной или подвижной характер
работы, работа в пути
2.2.8.3. Вахтовый метод работы
2.2.8.4. Выполнение работ различной
квалификации
2.2.8.5. Совмещение профессий (должностей),
исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения от
основной работы
2.2.8.6. Сезонный характер работы
2.2.8.7. Работа на дому. Дистанционная работа
2.2.9. Условие об обязательном социальном
страховании работника
2.3. Дополнительные (факультативные) условия
трудового договора
2.3.1. Рабочее место
2.3.2. Испытание при приеме на работу
2.3.3. Условие о неразглашении охраняемой
законом тайны (государственной, служебной,
коммерческой и иной)
2.3.4. Условие об обязанности работника
отработать после обучения не менее
установленного договором срока, если обучение
проводилось за счет средств работодателя
2.3.5. Условия о гарантиях социально-бытового
характера
2.3.6. Условие об уточнении прав и обязанностей
работника и работодателя
Глава 3. ВСТУПЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В
СИЛУ
3.1. Оформление приема на работу
Глава 4. ИЗМЕНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТОРОНАМИ
УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Общие положения
4.2. Изменение условий трудового договора по
инициативе работника
4.3. Изменение условий трудового договора по
причинам, не зависящим от воли сторон
4.4. Изменение условий трудового договора по
инициативе работодателя
4.4.1. Перевод на другую работу
4.4.2. Постоянное или временное изменение
трудовой функции работника
4.4.3. Постоянное или временное изменение
рабочего места
4.4.4. Перевод на работу в другую местность
вместе с работодателем
4.4.5. Изменение других условий трудового
договора
4.4.6. Временное установление режима неполного
рабочего времени
Глава 5. АННУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Другие книги автора Е. В. Воробьева