Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час 15-е изд, перераб и доп
458 ₽
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час 15-е изд, перераб и доп
Светлана Иванова
Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оце...
Говори как бог
от 312 ₽
Говори как бог
Ксения Чернова
Ксения Чернова — ведущий тренер по технике речи — более 10 лет готовит к выступлениям и ставит голос кремлевским политикам, топ-менеджерам и собственникам компаний: «Газпром Нефть», «Вымпелком», Microsoft, Dior, Infowatch, «Снежная королева», «1С: Бухгалтерия» и др. Хотите говорить убедительно, красиво и уверенно? Голос и умение владеть речью — мощнейший инструмент воздействия на людей. Эта книга — ключ к результативным переговорам, блестящим презентациям ...
Дао карьеры. 111 карьерных вопросов
от 446 ₽
Дао карьеры. 111 карьерных вопросов
Валинуров И.
«Дао карьеры» - это первая книга о карьере и трудоустройстве в форме ответов на самые частые и сложные вопросы.   Карьера - это то, что происходит с каждым из нас. Независимо от того, управляем мы карьерой сами или кто-то это делает за нас.  ...
Профессиональная сервисная фирма
от 375 ₽
Профессиональная сервисная фирма
Том Питерс
Том Питерс утверждает, что все мы сейчас становимся свидетелями (и даже участниками) революции "белых воротничков". Чтобы выжить и преуспеть в новых условиях, нам нужно измениться, причем как можно скорее. Эпоха должностных инструкций, ограниченных полномочий, "заданий", выдаваемых начальником, работы с 9 до 17 безвозвратно уходит в прошлое. Мы должны взять на себя всю ответственность за собственную жизнь и карьеру и считать себя, свой отдел и свою компанию (сколько бы человек в ней не работало ...
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
от 450 ₽
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Джон Уитмор
Книга «Коучинг» объясняет, как трансформировать отношения между организацией и сотрудниками и таким образом повысить эффективность. В книге прослеживается путь от поведения конкретного человека к культуре всей организации и росту результатов.О чем книгаИз книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация в...
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей. Практическое пособие
799 ₽
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей. Практическое пособие
Хруцкий Валерий Евгеньевич, Толмачев Руслан Андреевич, Хруцкий Роман Валерьевич
В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм расп...
Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
от 506 ₽
Супербоссы. Как выдающиеся руководители ведут за собой и управляют талантами
Финкельштейн С.
Перед вами секрет успеха лучших СЕО со всего мира, которые сделали свои команды и компании первыми на рынке. Эта книга о мотивации, творческом и лидерском потенциале, прочитав которую вы узнаете, как, будучи профессионалом, стать блестящим руководителем, способствовать беспрецедентной креативности и максимально эффективно реализовать поставленные задачи.
Окружи себя лучшими
нет в наличии
Окружи себя лучшими
Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения
Аттестация персонала
нет в наличии
Аттестация персонала
Ю. М. Михайлов
В пособии рассматриваются ключевые вопросы правового и организационного обеспечения аттестации персонала. Материал излагается на основе актуальных законодательных, нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих процедуру аттестации, и с учетом отечественной практики управления персоналом.Особую ценность книге придает описание технологии практической реализации решений, принятых по результатам аттестации работников. Освещение организации этого процесса сопровождается пример...
Практика управления человеческими ресурсами
от 1859 ₽
Практика управления человеческими ресурсами
Майкл Армстронг, Стив Тейлор
Майкл Армстронг - легенда MBA - подробно излагает теорию и практику управления человеческими ресурсами. Охвачены все ключевые вопросы - отношения в коллективе; организационное поведение; обучение работников; управление показателями труда; вознаграждение. Вы узнаете о самых модных тенденциях в управлении развитием сотрудников, их мотивацией и в подготовке руководящих кадров. В последнем, полностью переработанном издании вас ждет много новых кейсов из практики бизнеса и обзоров новейших исследован...
Good People
нет в наличии
Good People
Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития экономики и общества знаний
от 819 ₽
Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития экономики и общества знаний
Васильева Е., Славин Б. (ред.)
В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами...
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
от 458 ₽
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Светлана Иванова
Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оц...
Как пройти собеседование в компанию мечты
от 368 ₽
Как пройти собеседование в компанию мечты
Фрай Р.
В книге вы найдете советы, которые помогут пройти собеседование в компанию мечты, вне зависимости от того, сколько вам лет, каков ваш опыт и каковы ваши цели. Вы узнаете, когда, где, почему и как задавать умные вопросы. Научитесь проявлять свои самые сильные стороны. Получите работу, о которой всегда мечтали. Работа мечты - миф или реальность? Каждый из нас задумывался об этом. Статистика говорит, что 78% людей получали отказ после первого собеседования. Как избежать данной участи и получить жел...
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
от 387 ₽
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Назаров А.И.
Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с 20-летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов.Мария Медведева - сертифицированный бизнес-тренер с 15-летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от медицинского представителя, до руководителя отдела продаж. В течение 10 лет в качестве корпоративного тренера за...
Кадровое делопроизводство: Документация : учеб.пособие
нет в наличии
Кадровое делопроизводство: Документация : учеб.пособие
Андропова И.Ю.
В учебном пособии предлагается применение компетентностного подхода к подготовке служащих по профессиям "Инспектор по кадрам", "Менеджер по персоналу". Рассмотрены обязательный состав и виды кадровой документации, приведены правила ее ведения. Изложены правовые аспекты кадрового документооборота, технология ведения кадровых документов. Значительное внимание уделено практическому применению Трудового кодекса РФ, а также решению спорных вопросов, возникающих в деятельности кадровой службы. Для ...
Потенциал карьерного роста государственного служащего : монография
163 ₽
Потенциал карьерного роста государственного служащего : монография
Фаллер О.В.
В монографии рассматриваются теоретические и методические проблемы, связанные с диагностикой, оценкой, оптимальным использованием потенциала карьерного роста государственного служащего.
Намного важнее денег...команда
от 448 ₽
Намного важнее денег...команда
Кийосаки Р.
Книга создана Робертом Кийосаки вместе с его супругой и их самыми доверенными советниками. Каждый из них написал главу о своих сильных сторонах и талантах, которые были привнесены ими в команду Эта книга написана для всех, кого привлекает возможность стать предпринимателем и изменять мир, выступая в роли богатого и умного бизнес-лидера. Однако добиться успеха на поприще предпринимательства, тягаясь с крутыми парнями или пытаясь застолбить участок неразведанной территории, не так-то просто. Для э...
Йеттер В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
421 ₽
Йеттер В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью
Йеттер В.
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. .Автор книги в доступной форме излагает и хар...
Остаться навсегда новичком, или Стать ведущим?
от 186 ₽
Остаться навсегда новичком, или Стать ведущим?
В.Н. Егоров
Увольнение служащего - неприятная задача даже для самых опытных руководителей. Как осуществить эту процедуру так, чтобы ваша компания не потеряла своей репутации, а коллектив не стал менее сплоченным, - вопрос, ответить на который поможет эта книга.
The HR Paradox: A Manifesto for Change
нет в наличии
The HR Paradox: A Manifesto for Change
Over the past 30 years, a damaging pattern has emerged in Human Resources - a department at odds with real business needs. In the 70s, while business was driving hard for the bottom line, HR was focused on the employee and providing the best possible work environment. Similarly, the recent financial crises have left businesses increasingly looking for innovation, efficiency, differentiation and employee engagement as a source of competitive advantage. Meanwhile, HR has moved on to focus on strat...
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат
нет в наличии
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат
Кеннеди, Дэн
Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться.Она облекает вас правом вернуть себе власть над своим бизнесом, задавать правила, ставить во главу угла прибыль и добиваться настоящих результатов от тех, кто на вас работает.Каждый, кто вооружится установками знамен...
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
нет в наличии
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Иванова, Светлана Владимировна
Книга о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане ИвановойСодержит новые ав...
High Potential
нет в наличии
High Potential
In today's competitive job market, can employers afford to spend large sums on recruitment, and then simply let talented people go?High Potential provides a practical framework for managers to create a strong, strategic vision for a high-performing, high-potential workforce.Updated to reflect more recent research in the area, the book presents an accessible guide to clearly understanding and defining potential, and how to manage high-potential employees and develop their career. New case stu...
Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров
от 476 ₽
Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров
Литвак М., Чердакова В.
Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой - результат многолетней работы в области человеческих отношений. .Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии. .Руководители смогут найти ответы на...
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики
нет в наличии
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики
Под Научной Редакцией Райнера Марра И Герберта Шмидта
Цель этой книги - способствовать созданию ориентированной на человека трудовой среды с помощью современной системы управления персоналом. В данной публикации учтены итоги двух семинаров на тему `Управление персоналом на предприятиях в условиях социальнойрыночной экономики`, которые были проведены в Москве Международной организацией труда совместно с Министерством труда и Государственным комитетом по высшему образованию, а также высшими учебными заведениями и академическими институтами Российской...
Методология мотивации трудовой деятельности госслужащих, ориентированной на достижение конечных результатов
нет в наличии
Методология мотивации трудовой деятельности госслужащих, ориентированной на достижение конечных результатов
Полевая М.В.
Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений государственных учреждений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Психология управления», «Психология труда», «Управление персоналом», «Государственная и муниципальная служба» и др.
21st Century Workforces and Workplaces
1805 ₽
21st Century Workforces and Workplaces
Zofia Bajorek
What does the future of work look like? This book charts, explains and analyses the past five years which have rewritten much of what we thought we knew about employment and how workplaces respond to pressure. It also outlines what hasn t changed and in doing so, distinguishes myth from reality.The book discusses critical questions for any member of any workforce, including:· Does work have to be a 'place ?· How will future managers be selected, educated and developed?· What is the future fo...
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
нет в наличии
Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент
В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем. Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении вс...
Интеллектуальный труд в многомерной экономике
922 ₽
Интеллектуальный труд в многомерной экономике
И. К. Ларионов
В монографической форме представлена оригинальная авторская концепция места и роли интеллектуального труда в формировании и развитии многомерной экономики, с учетом ее глобальной трансформации в принципиально иное качество, когда процессы экономических преобразований в России и мире находятся на перепутье пост-нео-индустриализма. Для читателей, изучающих новые подходы к преобразованию человека, труда, экономики в условиях перехода от однополярного мира к многополярному.
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
от 427 ₽
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Бехар Г.
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой, - такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и п...
Work and Sleep
нет в наличии
Work and Sleep
Julian Barling
Written by organizational psychologists for organizational leaders and HR specialists, Work and Sleep: Research Insights for the Workplace discusses the nature of sleep disorders, and how disrupted sleep affects everyday workplace issues and experiences, such as: performance, safety, ethical behavior, and workplace stress. In turn, how day-to-day work experiences affect employee sleep quantity and quality is also explored in fascinating detail.
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
от 429 ₽
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий
Цитата Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Могу сказать по опыту, что система управления потенциалом часто дает сбой именно за счет неопределения или неправильного определения модели лидерских компетенций. (Светлана Иванова) О чем книга Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. ...
Трудовой потенциал мигрантов
нет в наличии
Трудовой потенциал мигрантов
В монографии рассмотрены наиболее приоритетные факторы миграции, формы, методы воздействия на них в смешанной экономике с учетом специфики современных социально-экономических условий России, определены социально-экономические и демографические условия, оказывающие негативное влияние на состояние трудового потенциала в аграрном секторе и в то же время обуславливающие существование вакантных рабочих мест при наличии скрытой безработицы. Обоснована возможность воздействия миграции на пози...
Повышение конкурентных преимуществ организации за счет персонала
нет в наличии
Повышение конкурентных преимуществ организации за счет персонала
В современном развивающемся и динамичном мире, для того, чтобы достичь успеха, нужно уметь реагировать на изменения как во внутренней, так и во внешней средах организации. Нужно идти на шаг впереди других и при этом успевать подстраиваться под складывающиеся обстоятельства. Именно поэтому рациональное использование персонала так важно для повышения конкурентных преимуществ организации. Человеческие ресурсы являются опорой и основой производительной силы общественного производства и направляют эк...
Обеспечение конкурентоспособности персонала в условиях его старения
нет в наличии
Обеспечение конкурентоспособности персонала в условиях его старения
Работа посвящена вопросам обеспечения конкурентоспособности персонала в условиях его старения, разработке методического инструментария по оценке старения персонала и его влияния на конкурентоспособность персонала. Рекомендуется для использования на промышленных предприятиях, для которых актуальными являются вопросы обеспечения конкурентоспособности персонала в условиях его старения. рассчитана на руководителей и специалистов промышленных предприятий, научных работников, аспирантов и ...
The Experience! How to Wow Your Customers and Create a Passionate Workplace
нет в наличии
The Experience! How to Wow Your Customers and Create a Passionate Workplace
Lior Arussy
An enlightening and entertaining fable that reveals how you can help to revolutionize your company by focusing on customers. Have you ever imagined what impact really great customer experiences can have on a business? Or have you ever been faced withtrying to fix the fallout from truly dissatisfied customers? This engaging book takes you on a trip starting with the depths of "call center hell," where customer dissatisfaction builds as rapidly as employee stress and turnover. From there the st...
The Fred Factor: How Passion in Your Work and Life Can Turn the Ordinary into the Extraordinary
нет в наличии
The Fred Factor: How Passion in Your Work and Life Can Turn the Ordinary into the Extraordinary
Mark Sanborn
In his powerful new book The Fred Factor, motivational speaker Mark Sanborn recounts the true story of Fred, the mail carrier who passionately loves his job and who genuinely cares about the people he serves. Because of that, he is constantly going the extra mile handling the mail - and sometimes watching over the houses - of the people on his route, treating everyone he meets as a friend. Where others might see delivering mail as monotonous drudgery, Fred sees an opportunity to make a differenc...
Рекрутинг. Книга перемен
от 435 ₽
Рекрутинг. Книга перемен
Ильгиз Вилинуров
«Рекрутинг. Книга перемен» — инструмент, который позволит найти решение задач по поиску и подбору персонала, эффективности работы отдела персонала. Вы сможете пересмотреть привычные подходы и найти новые решения самостоятельно и в команде. Каждый день вы сможете обдумывать, прорабатывать, реализовывать новые идеи рекрутинга. Автор, опытный хедхантер, напоминает вам о давно забытых и незаслуженно не используемых рекомендациях и удивляет новыми лайфхаками. «Книга перемен» на ка...
Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами
нет в наличии
Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами
Саймон Бэрроу, Ричард Мосли
В Европе, Северной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе, по мере того как компании осознают, что потребность в квалифицированных и мотивированных сотрудниках жизненно необходима в не меньшей степени, чем наличие состоятельных клиентов, растет уровень информированности о бренде работодателя, и общие принципы брендинга начинают применяться этими компаниями. В книге описаны объективные причины современного интереса к брендингу работодателя, рассматриваются предыстория возникновения задачи управ...
Assessing The Impact Of Training On Employee Performance
нет в наличии
Assessing The Impact Of Training On Employee Performance
Victoria Dodoo
The issue of training and employee performance has been of much importance in recent times. The objectives of this study were to assess the impact of training on employee performance and to determine the effects of training on job performance of employees. The main findings of this work included the following: with regards to the criteria of selecting staff for training, it was realised that most of the trainees were handpicked and this led to some not getting the chance to be trained at all. Tr...
A Study on Employee Turnover in IT and BPO Companies in Chennai
нет в наличии
A Study on Employee Turnover in IT and BPO Companies in Chennai
S. Sudha
In the last few years say from 2005 to 2008 period the Indian IT and BPO industries faced a hectic problem named employee turnover due to various reasons like career development, rewards and facilities, training etc. A very little academic literature was found for few factors fand hence proper suggestions or guidelines need to be provided. This book therefore provides suggestions for organizations in retaining best and talented employees. The analysis highlights on association of various factors...
Employee Morale as a tool of Organizational Performance
нет в наличии
Employee Morale as a tool of Organizational Performance
Ghulam Muhammad
The term morale is commonly used in business world. Morale of employee is crucial for business performance. High morale improve organizational performance whereas low morale adversely impact on performance.High Level of employee morale is the key of profitability and stability in the business. This book covers different dimensions of employee morale such as Compensation Systems, Leadership Behavior, Organizational Trust, Work Environment and Job Satisfaction. In this book author also discusses t...
How is hierarchy perceived by French and Swedish employees?
нет в наличии
How is hierarchy perceived by French and Swedish employees?
Cédric Delesalle
Sweden is a country which is famous for its flat organisation while France is known as a country that is composed mostly of vertical / pyramidal hierarchies. Many people see the french and Swedish hierarchies as opposed. there are many authors who try to define the different cultures, which could explain these difference in their hierarchies. It is difficult to know what is right or wrong when it comes to stereotypes.
Increase employee satisfaction
нет в наличии
Increase employee satisfaction
Matzigkeit Elena
Due to demographic changes, finding and retaining good employees became increasingly difficult in recent times. Accordingly companies turn into competitors not only in matters of customers but also jobholders. Companies have to accept that good staff members become a limited resource for whom you have to crusade for and who cannot be replaced easily. This thesis examines aspects that influence employee satisfaction as well as motivation and demonstrates possibilities to increase satisfaction. A ...
Predicting turnover intentions of non-academic employees
нет в наличии
Predicting turnover intentions of non-academic employees
Oliver Rozario
Over the past two decades South Africa underwent several changes, not only as a country but also in the Tertiary Education sector. One of the greatest changes was that South African tertiary institutions were now required to compete on the global stage to attract top students. Tertiary Institutions were therefore required to attract and retain highly skilled and internationally marketable employees to satisfy the needs of both there national and international consumers. A plethora of literature ...
Показать еще